第一阶段聚焦“任务下发接收、知识库统一入口、事业部手册、专项管理、附件归档、人员分工”。先把财税体系日常协同跑起来,再逐步建设流程审批、报表看板、成果评价和权限分层。
聚合待办、逾期、待验收和临近到期事项,用于日常推进和管理层查看。
覆盖任务下发、接收确认、执行跟进、成果提交、上级验收,适用于常规工作、专项工作和临时工作闭环管理。
作为专项工作一级入口,二级模块按专项主题进入。当前聚焦业财一体化专项;优秀案例知识库已调整到“财税体系知识库架构”中统一管理。
按项目经理管理口径沉淀专项台账、关键里程碑、风险问题、下一步动作和项目附件。
二级界面。用于管理业财一体化专项的项目台账、项目经理要求、过程跟进、风险问题和项目附件。
用于沉淀BP报告、预算测算、经营复盘、专项分析等绩效佐证材料,并支持上级评价打分。
汇总章节附件、优秀案例、知识贡献和成果佐证,便于按来源、模块、上传人追踪。
按财税体系部门维护人员分工。人员流动较大,超级管理员可在此直接新增、编辑、删除,普通用户只读查看。
作为知识库统一入口。内部经营管理知识库已合并到此架构中,应知基础知识清单和事业部财经手册中心从“内部经营管理知识库”进入。
H2V入口为“H2V事业部财经专员手册”。H2C、H2T、H2GP已预留独立手册入口,后续可在线编辑、上传附件、导入或导出文档。
主入口只保留三个学习入口。点击后进入具体模块,可查看基础知识、上传员工新增知识,并由上级进行评价统计。
用于沉淀各事业部优秀分析、流程优化、经营复盘、预算预测、风险识别等案例。上传时会记录上传人信息。
仅收录公司官网及财税、监管、经营查询相关官方网站。外部网站打开后以对方系统为准。
后台集中承接账号审批、人员分工维护、附件统一下载、知识贡献评价等治理动作。前台保留业务使用入口,后台仅超级管理员可见。
仅超级管理员可见。新用户注册后需审批通过,才能访问财税体系OA;管理员可为用户重置密码。
后台维护财税体系人员分工,前台人员分工清单只做展示。
统一查看并下载章节附件、优秀案例、知识贡献、专项项目附件等资料。
集中查看员工上传知识、贡献统计和待评价内容。具体评分仍沿用知识清单详情中的评价逻辑。
记录登录、注册、密码、审批、角色、上传、下载、删除、任务流转等关键动作,供超级管理员审计追溯。
集中查看部署目录、数据容量、附件容量、最近备份。超级管理员可在重要调整前手工生成备份。
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重要调整前先手工备份;服务器每日自动备份;账号、附件、知识库和操作日志纳入备份范围。
普通用户需先注册,待管理审批通过后才能访问;超级管理员可直接登录。
账号由系统按顺序自动分配为4位数字,注册提交后会显示账号。
请输入原密码和新密码。修改成功后,系统会清空当前登录状态,需要重新登录。